鹰才计划,在太保深分急速发展的浪潮中应运而生。以培养寿险行业领军人才为目标的鹰才计划,坚持三高两重一平台的培养模式。三高即培养高素质、高晋升、高收入的寿险领军人才。两重即重培养、重规划、坚持从新人到经理的晋升路径管控,一平台即致力于于改善团队基因,打造绩优新人和优秀主管成长的平台。鹰才计划为每一位志存高远人士提供广阔的发展空间,专属的荣誉体系,优质的培训资源,实现他们的孜孜追求的梦想!
鹰才计划至今累计训练学员2182人。2019年度,雏鹰级新人贡献期缴保费共14058.81万元,占比同期新人期缴保费的49%,鹰才学员人均产能是普通新人的5.6倍,鹰才学员13个月留存率达到91%鹰才学员晋升业务主任544人,业务经理159人,业务总监1人,共计晋升主管704人,在分公司主管职级中占比54%。
风起云涌,大洋浩瀚,乘风破浪,鹰势腾越。古有鲲鹏腾四海,今有鹰才耀鹏程。
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