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担当作为不负重托 砥砺奋进扬帆起航

2018年度锡林浩特发电公司业绩宣传片脚本

牢记使命创精品,厚积薄发谱新篇。回首2018,锡林浩特发电公司按照集团公司“158”发展战略和中新能化公司“五年三大步”发展目标,积极把握企业发展机遇,凝心聚力创建“精品工程”,为机组投产目标奠定了坚实的基础,各项工作取得了新佳绩。这一年,是公司由基建期向生产过渡的关键一年;是公司各项管理工作得到全面提升的一年;是公司广大干部员工艰苦卓绝、不舍昼夜拼搏的一年;这一年我们像习总书记说的一样“过得很充实,走的很坚定”。

公司录音


深化安全管控,本质安全建设不断深化

严格落实安全生产主体责任,着力构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全责任体系,实现从公司领导到各参建单位一线管理人员安全责任横向到边、纵向到底。严把准入“六道关口”,严格执行“三措两案”和“停工令”制度,汇总提炼了29条安全施工“红线”,树立各级人员对安全的敬畏之心,“无安全、不生产”的理念深入人心。加强隐患排查力度,深入开展脚手架、安全平网、汽车吊专项整治活动,充分发挥安全监督放大器的作用,把安全专项监督检查作为监督抓手,进行全过程监督,顺利完成了脱硫塔防腐、烟囱内筒制作安装、输煤栈桥吊装等重要工程节点过程风险管控工作。2018年基建安全指标全部完成,实现了施工现场零事故。

注重顶层设计,工程质量得到保证

公司发布实施了《质量管理顶层设计》,对工程全过程质量管理的各项重点工作提出了具体要求。坚持样板先行的原则,建立质量监督体系,制定月度质量监督计划。质量检查分包到人,建立现场巡查责任制,施工过程不留死角。健全信息通报制度,每月向参建单位总部通报现场质量情况。通过加强质量教育培训计划,提高质管人员履职水平。开展质量评比活动,继续营造质量为先的精品工程理念。累计完成里程碑进度节点13个,1号锅炉水压试验、1号机厂用受电、1号机DCS受电、1号汽轮机扣缸均一次成功。

严格执行投资计划,经营管理稳步推进

2018年调整投资计划为175296万元。1-12月完成投资174323万元,完成率为99.4%。项目累计资金到位34.2亿元,2018年资金到位15.1亿元。

公司录音


全年招标计划全部完成,物资供应满足节点要求。积极开展合同材料价差测算,做好调差的准备工作。多次参地方组织的电量电价专题会议,确保投产后公司利益最大化。编制燃料供应预警及应急处理预案,签订主锅炉煤炭购销合同。积极开展税率调整工作,完成了50余份合同的税率变更,共计节约投资1200余万元。

四、紧密围绕生产准备大纲,生产准备有序进行

2018年发电、维护队伍关键岗位人员配置齐全,组织机构建设完成。通过明确各级人员培训目标,多措并举激发员工学习兴趣。多角度、多身份,参与调试工作,学习调试流程及各节点技术措施。组织维护部员工赴陡河发电厂进行横向锻炼,实际参与机组检修工作,大大提升了实操技能水平。审核印发集控、辅控和启动锅炉运行规程,整理完成149项操作票,绘制332张运行系统图。及时完成生产维护人员取证或换证工作,人员持证上岗率将达到100%。公司先后抽调主力技术人员,对兄弟企业动力中心进行了诊断并提出整改意见,促进了两家公司安全经济稳定生产工作。

五、坚持“四重八看”,树立正确选人用人导向

公司深入落实“重品德、重业绩、重基层、重公论”的“四重”选人用人导向和“尽职责、勇担当、能创新、善协调”好干部具体要求,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,严把选人用人关,党委班子集体审核研究干部人事调整事项,坚持“凡提四必”的原则,严防“带病提拔”,全年,按照规定程序提任了10名中层干部。公司加大年轻干部选拔力度和专业人才队伍建设,制定了《中层后备干部人才库管理管理办法》和《专家管理办法》,加大对关键骨干人才激励力度。通过社会招聘,吸引了一批有经验有技术的人才加入,最大限度调动了各级各类人才积极性、主动性和创造性,努力打造一支复合型企业管理人才队伍、专家型专业技术人才队伍和工匠型生产技能人才队伍。

六、强化责任担当,推进党建工作融入中心

公司党委以党的十九大精神为指引,毫不动摇地坚持党的领导和加强党的建设,始终把党的政治建设摆在首位,引领公司广大党员干部进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过党委理论学习中心组学习、党群工作例会和公司班子成员深入到一线讲专题党课等形式,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的效果逐步显现。以党支部党建责任制考核评价为抓手,推进“两学一做”常态化制度化,顺利完成了党支部选举工作。公司党委不断探索“创岗建区”活动新内涵,开展了“党员身边无事故”主题活动,按“大政工、大安全”理念,将活动扩大到各参建单位党组织,将党建工作和安全工作同部署、同落实、同考核。

严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,通过廉政谈话、警示教育、逐级签订党风廉政建设责任状、节日期间廉洁自律提醒和党风廉政宣传教育月活动等形式,不断强化党员干部“一岗双责”意识,“干净,干事”的廉洁理念深入人心,营造了风清气正的良好环境。

公司高度重视企业对外形象,党群组织齐发力,采取“走出去、请进来”措施,通过企业开放日、岗位探亲活动、青年联谊活动、积极向盟、市媒体投送稿件、公司领导接受采访、组织员工深入社区宣讲、开展志愿者服务活动等多种形式,提升了锡电的知名度,树立了大唐在锡盟地区的良好形象。2018年,公司党委荣获中新公司先进基层党组织荣誉称号,多名职工先后获得集团公司级、中新能化公司级、锡林浩特市级各类荣誉称号。

新时代要有新气象,新阶段更需新作为。展望2019,在“干就要干一流的事,干就要干成一流”的冲锋号角指引下,锡电人将继续谦虚谨慎、艰苦奋斗,以创建“精品工程”和“双投”的优异成绩为集团公司全面提速建设世界一流能源企业和实现中新能化公司“五年三大步”第二阶段发展目标增添新的动力。

 

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