煤矿电视专题片之一：电视

　　文化的“洗礼”
　　——“企业文化山东行”电视片解说词〈一〉序为了延续一个关于做强做大的梦想，开拓一片根植华煤精神、真正属于自己的土壤，谱写一部集团公司关于文化建设的精彩篇章，一个一心一意谋发展、敢于挑战、敢于创新的团队在阳光灿烂的五月，轻装上阵，按时出发了。
　　（插入企业文化工作会议和相关图片）
　　这次学习考察的目的地是经济发达的山东省。这里不仅是孔孟故里，儒家文化的发祥地，而且近年来，以肥城、新汶、兖州、枣庄等大型煤炭企业集团为龙头的煤炭企业，在继承和发扬儒家思想的前提下，大力推进企业文化建设，使一个个资源枯竭、管理落后、濒临破产的矿井重新焕发出了勃勃生机，创造了一个个以强势的企业文化管理企业、以文化力激活生产力推动企业可持续发展的典型。
　　（插入泰山、大海等大景，播音：男）
　　〈二〉感受肥城考察组第一个参观的是肥城矿业集团的查庄煤矿，当考察组踏进矿区大门，首先映入人们眼帘的是一条宽阔的进矿公路和公路左边碧波荡漾的人工湖，只见湖边亭台水榭，垂柳轻拂，鲜花盛开，到处呈现出一番欣欣向荣的景象。查庄，这座现代化大型煤矿就仿佛矗立在水天一色，风景如画的大花园之中。
　　随着解说员精彩的讲解，考察组边看边听边记，被眼前优美的环境、良好的秩序和错落有致的建筑所深深感染。在煤矸石热电厂前，只见井架林立，水塔高耸，一片繁忙的景象，在好多人的想象中，这里应该是煤灰飞扬、黑烟升腾的场面，但出现在我们眼前的，却是另一番风景。放眼望去，看见的是绿草如茵，花坛似锦的绿化带和一些既有文化内涵，又极具人性化的警示牌，偌大的工业场所，竟然看不到半点灰尘的影子。考察组的成员们不禁赞叹说：“这才是真正的生态花园式矿井”。
　　其实，查庄煤矿就是通过长期开展企业文化建设，努力改造职工生产生活环境，实现了“井上是花园，井下是工厂；煤矿是大学，员工是军人”的创新管理模式。这也正好体现出该矿“抓环境建设，构建和谐煤矿；抓形象建设，提升干部作风；抓文化建设，提升员工素质”的先进文化理念。
　　白庄煤矿，与查庄矿仅仅只有十分钟的车程，是肥城矿业集团的又一骨干矿井。当考察组进入该矿时，得到了该矿女子的军乐队的热烈欢迎。在花红柳绿，风景宜人的矿区中，考察组开始了愉快的考察学习，先后参观了该矿的亲情文化、安全漫画、安全文化长廊、职工之家等企业文化建设成果和设施。
　　最近几年来，白庄煤矿通过“确立企业战略目标和企业愿景理念两大引领体系；完善内部市场管理、人本管理标准、干部走动式管理、岗位作业管理和四工并存激励五大体系；筑牢文明行为、环境刷新、视觉识别系统三大支撑体系；强化安全文化、廉政文化、流程再造三大延伸体系；创建学习型组织一大动力体系的 “25331”和 “百安文化的理论指导体系、百炼成钢的行为养成体系、百年基业的目标远景体系、百发百中的精确管理体系、百年大计的安全理念体系、百花齐放发的亲情教育体系”为主的“百安文化”企业文化创建模式，着力打造本质安全型矿井，实施精细化管理和大力开展企业文化建设活动，以“闭合式管理”、创建“精品工程”、准军事化管理等具体措施，使企业文化成为提升企业核心竞争力的主抓手。
　　企业文化是企业做强做大的源泉，更是一种不竭的生产力，这已经成为所有白庄煤矿人的共识。正是在这种先进理念的支撑下，该矿在短短的几年内，由原来每年只有30万吨的生产能力快速发展成现在年生产能力130万吨，固定资产4.46亿元，上缴税金1亿元的现代化大型能源企业，并取得了“全国文明煤矿”、“全国质量标准化矿井”等多项荣誉。
　　（见1号录像带，播音：女）
　　〈二〉魅力新矿5月19日上午，考察组一行来到新汶矿业集团考察学习。新汶矿业集团党委副书记王××，总经理助理、宣传部长王××，政研会秘书长孟××等为考察组举行了隆重的欢迎仪式。
　　党委副书记王××首先向考察组全面介绍了新汶矿业集团的发展历史、基本概况和企业文化再造工程等方面情况，并对集团公司考察组的到来表示热烈的欢迎。
　　通过收看电视宣传片了解到，新汶矿业集团是山东省省属大型能源化工企业，已有50多年的开采历史。近年来，该公司通过实施企业文化再造工程，使这座老矿焕发出了勃勃生机，形成了以煤、电、化、建材、机械加工、房地产开发等8大主业和全部市场化的非煤产业，成为山东省的缴税大户。
　　为了扩大企业文化的影响力，展示企业文化建设取得的成就，新汶矿业集团投资900多万元，建成了具有8个展位、占地面积达2000多平米的展览馆，全方位、多层次、有深度的宣传了50年来新汶人的奋斗历程。整个展馆气势恢宏，规模宏大，设计别致，主题突出，具有极强的震撼力。
　　这里不仅展示了新汶矿业集团的发展历史，浓缩了实施企业文化战略带来的新变化，而且，更体现了新矿人独具匠心的管理理念和敢为人先的勇气与魄力。
　　5月20日上午，考察组不顾疲劳，在党委副书记王××等陪同下，前往新汶矿业集团的翟镇煤矿进行考察学习。在该矿三楼会议室，考察组观看了该矿的电视宣传片《金色年轮》，并参观了安全文化长廊、职工培训基地。
　　翟矿是新汶矿业集团的企业文化示范矿，这几年通过 制定煤矿差异安全管理办法，建立“差异管理”体系，不断提升管理工作水平，促进了企业的全面发展。达到了“固本”、“培元”、“和谐”的良好局面。所谓差异管理，就是承认差异、寻找差异，最终填平差异。具体措施是认真分析找差异、绩效考核拉差异、竞争机制比差异、团队协作补差异和创新发展提升差异，使企业的管理水平呈螺旋上升的态势。重点工作是绩效考核，就是把每人每事具体化，让人人都成为考核的主体，同时是考核者，考核结果每月一通报，把全体员工的行事历完全公开，形成了人人受监督、人人有事做、人人争先进的良好氛围。同时，专门设立 “团结协作奖”，使团队精神、协作精神得到了大力彰显，激活了机制创新。
　　俗话说：机制活，天地宽，正是在这种不断创新的过程中，新矿集团以文化管理企业，在全国最先推行车改成功后，又逐步对供应，非煤、后勤服务等实施了大力改革，并一一取得了显著成效。
　　在科技创新中，他们以提高自主知识产权为核心，自主设计研发的煤矸石回收项目在国际上处于领先水平。
　　“企业即人，企业为人，企业靠人”、“立业先立人”、“只向领导要政策，不向领导要金钱”“只要方向对了，就不怕路远”等等，就是在这些先进理念的指引下，使翟矿再次成为人们关注的焦点，处处彰显出它独特的文化魅力。
　　（见2号录像带，播音：男）
　　〈三〉实力兖矿5月21日上午，集团公司学习考察组一行来到了兖矿业集团公司。一进入兖矿，时时处处能感受到兖矿的大企业气魄，这不仅是它以264.2亿万元的销售收入排名全国第四（2005年数据），而且从座谈会中了解到了它的大战略、大思路、大效益和大发展。
　　兖矿集团的前身是兖州矿务局，于1976年成立，1996年整体改制组建为国有独资公司，是国家重点特大型煤炭生产基地，拥有八座大型煤矿，总资产228.44亿，年销售收入突破112.58亿元。也是我国第一个在境内外同时成功上市的煤炭企业，年煤炭生产能力达到4000万吨，年出口煤炭1500万吨，是华东最大的煤炭生产商和全国最大的煤炭出口企业之一。近年来，通过企业大发展，形成了以煤炭、煤化工、电解铝为主体，发电、矿井基建、建筑建材、机械加工、外经外贸等多产业综合经营的发展格局。前后获得过“全国优秀企业(金马奖)”、“全国质量效益型先进企业特别奖”、“全国先进基层党组织”，并连续7年被国家煤炭工业技术委员会评为“科技进步十佳企业”；“全国质量、服务、信誉AAA级企业”、“中国企业形象AAA级单位”等荣誉称号。
　　兖矿集团在开展企业文化建设方面经验告诉我们：开展企业文化建设，就要把握好企业文化的定位、提升、发展、建塑、培育核心竞争力、增强企业凝聚力等重要环节，关键是要把握好企业文化的定位问题，处理好母子文化的关系，坚持母文化的主导地位和宏观指导作用，发挥子文化的个性特色和行业特色，做到统一中有个性和母子文化的双向发展。据兖矿集团有关人员介绍，兖矿集团在企业文化建设上的定位是明晰的，他们一开始就把企业文化定位为管理文化。在这个大定位下，主要以安全文化为主，从而形成了以管理文化为主体，以安全、管理、廉洁、美德为支撑的“四位一体”的企业文化体系。在集团公司这个大的文化背景下，允许各子分公司百花齐放，构建了以人为本，以预防为主，建设以“四荣四耻”为主要内容的安全文化；构建起了以人为本，以预防为主，安全发展的安全文化理念体系；在管理文化上，兖矿大力推行准军事化、精细化、市场化管理，通过全员军训，提高执行力、服从力、战斗力；通过市场管理，建立了反应灵敏的日清日结的经营体系；通过精细管理，提高了企业的经营管理水平；在廉洁文化上，建立起了风正、气顺、劲足、力聚的廉洁文化；在美德文化建设上，充分发挥了地处孔孟之乡的文化资源优势，从“公忠”、“人本”、“廉勤”、“德贤”、“礼仪”、“孝睦”等六个方面、十二个字建塑了美德文化体系。
　　正是有这“四位一体”的文化支撑，从而支撑起了兖矿集团大而强的企业筋骨，塑造了充满个性，具有大手笔、大气魄的兖矿集团。
　　下午3时，考察组一行来到了兖矿集团的兴隆庄煤矿，从电视专题片中看到，兴隆庄煤矿是一个非常重视员工素质和创新发展的企业，通过长期开展学习型创建活动，形成了独具特色的企业文化体系。他们以推行“岗位证准入”、“多证加薪”等学习激励政策为手段，让员工树立终身学习的理念，增强应变能力，使员工达到“精一门，会二门，懂三门”的要求，激活了个人学习“细胞”，构筑起了全员学习、全程学习、终身学习体系，塑造了良好的企业形象，提升了企业的文化品位，锻造了企业的知名品牌，有力提升了企业的创新能力，获得了全国“学习型组织标兵单位”、全国“企业文化建设示范单位”的荣誉和山东省“学习型企业示范基地”的资格。兴隆庄煤矿企业文化的又一大特色是“兴隆鼎”安全文化，这一具有科学、人文的安全文化体系，验证了兴隆庄矿人象一尊坚实的鼎，稳重而成熟、成熟而充满生机。
　　兴隆庄矿的身后，就是闻名遐尔的兴隆山，它之所以有名，是因为它原本是一座矸石山，是兴隆庄矿人经过数十年的改造，才有了今天郁郁葱葱、满目苍翠的景象。它是全国首座矸石山改造成功的典范。然而，它的存在，却曾是兴隆庄矿人最头疼的一件事，晴天一身土，雨天一腿泥，摆在他们面前的路只有两条，要么搬平它，要么改造它。怎么办？兴隆庄矿人最终还是选择了后者。他们不计成本，从外地运来了黄土，买下了树苗，使这座最为闹心的矸石山在短短的三年内，就变成了职工休闲的好去处。考察组经过此处时，正好遇见几位老矿工在唱鲁剧，虽然我们听不清楚戏词的内容，但从他们安闲从容的表情中，我们却看到了作为一名兴隆庄矿人的自豪和充实，试想，身处在这样一个绿色的世界，人间的乐园中，怎么教人不放声歌唱呢？
　　“通过一系列高难度的拓展培训练活动，使每一位员工深深地感到在残酷的职业赛场，只有竭尽全力，相互协作，才能战胜困难，挑战自我，走向成功” 。从兴隆庄矿领导铿锵有力的解说中，考察组参观了兴隆庄矿的又一大亮点——员工拓展培训活动基地。
　　推行全员军事化拓展训练活动，是兴隆庄矿企业文化建设中的一个重要载体，也是员工增进友谊，沟通心灵，相互融合的一个温馨家园，更是培养员工团队协作精神，培育企业凝聚力、执行力的有效载体。
　　不断提升的企业文化内涵和“金钱可计、生命无价”的安全理念、“以人为本、情感激励”的管理理念、“做强主业、激活辅业”的经营理念、“人企和谐、共建家园”的环保理念、“科技领先、勇站排头”的发展理念，使兴隆庄矿的员工普遍增强了对企业的认同感和归属感，进一步激发了员工的向心力和凝聚力，企业的核心竞争力持续增强，经济效益连续8年在全行业摘金夺冠。
　　（见3号录像带，播音：女）
　　〈四〉厚重枣庄枣庄矿业集团是一个具有一百年开采历史的矿区，1956年成立枣庄矿务局，在企业经营过程中， 1999年曾滑入低谷，经营举步为艰，从2000年起，枣庄人在新一届领导班子的带领下，开展了解放思想，转变观念的大讨论，果断提出实施大集团战略、走出去战略、大非煤战略和文化强企四大战略，促使企业走出了市场低谷，走上了可持续发展之路。
　　5月22日，集团公司学习考察组顺利到达枣庄矿业集团公司高庄煤矿，进行了为期一天多的学习考察活动。在听取该矿负责人对枣庄集团、高庄煤矿的简要情况汇报后，观看了《路》和《枣庄煤海映日红》两部电视宣传片。
　　高庄煤矿位于铁道游击队的故乡、美丽的微山湖畔，是全国九大典范企业之一，是枣庄集团的骨干矿井。年生产能能力300万吨，自2001年12月成立以来，以“提升能源价值、发展绿色能源为企业使命”；秉承“诚信、勤俭、严实、创新”的枣庄精神；信守“修身、执行、创新”管理理念和落实“科技兴企、人才强企、文化治企”三大战略，为企业可持续发展注入了源源不断的活力。
　　考察组一进入矿区，就被矿区浓厚的文化氛围所吸引，从生产调度中心、洗车中心到生产场所，无论是地面，还是生产场地，一尘不染，干净整洁。只见各皮带走廊之上，均安装了喷水装置，隆起的煤堆被水雾笼罩，清爽得如同洗过澡一样。材料库房中一辆辆经过“洗浴”后的矿车更显得乌黑锃亮，还被套上了防尘罩。井下所使用的水泥、沙子等材料堆放的整整齐齐，就连砖块也被搬了进来，他们称之为 “净化建设”。就是在这种主导思想的指引下，该矿年年都能获得国家、山东省等授予的“精神文明示范矿”称号。正是这些细小的、常见的工作，才凸现出了高庄矿人精细化管理之精、之细、之人文化，也正是这些过程，才打造成了枣矿企业文化的灵魂。
　　当日下午3时整，考察组前往枣庄集团的另一骨干矿井——柴里矿进行学习考察，观看了该矿的电视宣传片《激情柴里》和企业文化专题片《矿工“亲母节”》。
　　员工过生日，把母亲请来，员工的生日因此成了“亲母节”。这是柴里矿从2003年就推出的一项企业文化创建活动，通过这样的方式给员工集体过生日，让每一位员工感到企业的关怀和尊重，换来的却是员工创业的激情和对企业的感恩。虽然考察组一行没有机会亲身感受到当时动人的场面，但在观看过程中，无不被那动情的场面和浓浓的亲情所打动，有的甚至边看边流泪。
　　“亲母节”仅仅只是该矿企业文化建设中的一个载体，但通过一系列人性化的管理，增强了员工极大的创业热情，时时处处能为企业贡献力量，奉献自我。
　　短暂紧张的学习考察在观看了枣庄矿业集团的前身——中兴公司后，就宣告结束。这里曾是枣庄矿务局的总部所在地，也是枣庄集团发展的一个缩影，为了纪念枣庄的发展历史，枣矿人便把此地改成了展馆。由于馆内严禁拍摄，所以不能给大家展示它的风采，但远去的中兴公司和枣庄厚重的历史积淀，无不留给考察组深深的思考。是的，因为人们又看到了一个新中兴公司在另辟蹊径，蓬勃发展起来，它以老枣庄人的精神缔造了一个跨出地区、跨出国门的神话。
　　在整个学习考察期间，考察组成员被所到企业统一的视觉、听觉、形象、行为、识别系统所感染，每到一处，整齐划一的队列、独具匠心的企业标识、彬彬有礼的交谈，热情周到的接待、不是军人胜似军人的作风，让人无不被这种浓厚的氛围所感染。考察组一路记、一路拍、一路问，他们拿出所有能记录的工具，对眼前的每一口号、标语、理念都一一作了记录，生怕错过和遗漏了什么。作为随团记者，我们看到了他们这种渴望知识，渴望交流，渴望发展的强烈愿望，更深深体验到了他们立志做强做大华亭煤业的勇气和信心。
　　与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其让人同情，不如让人羡慕；与其模仿学习，不如立异标新，立即行动。
　　既然，我们已经迈出了企业文化建设的步伐，那么，就让我们树立信心，坚定信念，朝着既定的目标奋勇向前；既然，我们已经选择了挑战，那么，就让我们用辛勤的汗水去浇灌；既然，我们已经看准了方向，那么，就不要怕泥泞坎坷，路途遥远。
　　一次短暂的学习和交流已圆满地划上了句号。虽然我们显得有些匆忙，有的只是在看到的结果中感动，有的也只是在行进中的感叹，但其实我们置身其中的每一处，看到的每一点，都是在领悟和启迪，都是在火花的撞击中看到了我们的希望。我们相信，只要有勤于学习，善于思考，敢于探索的精神，只要通过集团公司的共同努力，我们就一定能够建塑出既富有特色、又符合华煤实际的企业文化来，引领华亭煤业这艘航母驶向更加辉煌、更加灿烂的明天！
　　（见4号录像带，播音：男）

煤矿电视专题片解说词之二：煤矿投产10周年巡礼专题纪实片解说词

　　序:巍巍泰山南麓，旖旎微山湖畔。
　　这就是一片物华天宝、耕耘期望的热土，这是一方成果规划、挥洒豪情的舞台，这又是一支能征善战、勇于开拓的铁军部队。
　　在建造繁荣、安稳、安全、调和的现代化矿井的前史进程中，遵循科学的开展观，正以“采撷光亮，传承文明”的壮志豪情，抒写着跨过式开展的雄壮篇章！
　　（推出片名）铿锵跨越——济宁二号煤矿投产10周年巡礼专题纪实片解说词沐十年风雨，酬凌云壮志，以胆略为砚，化汗水为墨，著乌金之笔，圆光亮之梦。
　　伴着微弱的节律，载着丰盛的效果，2007年的11月的8日，济宁二号煤矿满怀高兴迎来了她的十周岁生日。
　　【片花字幕】光亮之诗--如歌年月忆往昔，峥嵘年月稠。
　　济宁二号煤矿，这座始建于1989年的国家“八五”期间的特大型现代化矿井，作为全国矿井规划变革的试点，依照出产、出产效劳、生活效劳三条线办理模式规划，井田面积为90平方公里，地质储量8.55亿吨，可采储量3.47亿吨。
　　大自然没有赐予济二矿人更多的恩惠。如此丰厚的地下乌金，却蕴藏在极为杂乱的地质条件之下。
　　（字幕：建矿十年来，共揭穿断层1268条，挖掘区每百米见断层3.15条，断层密度每平方公里176.32条，断层最大落差15米）
　　机缘和应战并存，艰苦伴勇气同行。1989年12月，从前转战南北、被原煤炭部称为“铁军”的第七十工程处6000余名员工餐风露宿，披荆斩棘，在微山湖畔安营扎寨，开端了“扎根济东，建家立业”的光芒作业。
　　1997年10月20日，济宁二号煤矿矿井整体建造荣获国家职业质量最高奖——鲁班奖。
　　1997年11月8日，这是济二矿人永久难忘的日子。这一天，济宁二号煤矿正式宣告投产，变成山东省第二座规划年产量400万吨的特大型现代化矿井。第七十工程处就地转产了，6000多名员工变成济宁二号煤矿这座现代化矿井的第一代矿工。
　　从此，创业与奉献、立异与开展、创优与愿望，犹如铿锵的诗行，以澎湃的气势，诵读在济东大地上。
　　【片花字幕】光亮之舞—热情十载春夏秋冬，暮雨晨风，满怀创业热情的济二矿人老是不断逾越，勇当年代前锋，诠释着“采撷光亮、传承文明”的前史使命，催开了朵朵绚烂的太阳花。
　　投产十年来，济宁二号煤矿乘着变革开展的春风，在各级安排、领导的关心和支持下，认真落实科学开展观，坚持可继续开展战略，与时俱进抓办理，同心协力创一流，走出了一条科学开展、立异开展、调和开展之路。
　　2000年到2003年，济宁二号煤矿的原煤产量从400万吨提高到500万吨、再提高到600万吨，完成了三年达产、三年三大步的宏伟方针，在中国煤炭出产史上唱出了绚丽的欢歌。（字幕：1997-2007年，共出产原煤4196.3余万吨，掘进进尺199598米，洗精煤1240万吨；1997至2006年，上缴利税34129.75万元，员工收入从11448元/人增加到30255元/人。）
　　豪情绘美景, 巧手建家乡。济二矿人充分发挥自个的聪明才智，从优化规划下手，充分规划力气，细化规划环节，探究了一条合适矿井特别地质条件的采区规划、采区规划、采区出产计划，大力施行“文明建矿、人才兴矿、科技强矿”的可继续开展战略，活跃开发、引入、推广、使用高新技术，构成特别地质条件下“大小特”并重的煤炭出产格式，顺利完成了一水平挖掘向二水平挖掘的过渡，可继续开展才能进一步增强，立异项目结出累累硕果，较薄煤层和中厚偏薄煤层机械化挖掘跨入国际领先队伍，孤岛作业面综采放顶煤挖掘技术研究项目，整体到达国际领先水平，《PCAS灰砂粘稠剂的研发与使用》获全国煤炭工业十大科技效果奖。矿井荣获全国煤炭工业科技进步“双十佳”矿井称号，并多年被评为职业特级高产高效矿井和安全高效矿井。
　　煤矿开展，“安”字当头。为完成“安全矿井、夸姣人生”这一夸姣愿景，济宁二号煤矿把安全作为干部员工最大的福利，以“六安”战略（上字幕：文明兴安、人才兴安、科技兴安、办理兴安、配备兴安、培训兴安）为主线，有用转化军事化教学效果，不断加大安全投入力度，大力推动“双基”建造和安全质量标准化建造，建立起全掩盖、无缝隙的长效办理机制，全部刻画实质安全人、开展实质安全人、建造实质安全型矿井。在全国煤炭职业首先经过了安全、质量、环境三体系认证，屡次被评为“全国煤炭工业现场办理领先单位”。
　　质量刻画品牌，品牌成果公司。济宁二号煤矿坚持严细办理、铸就精品的质量观，大力施行“三零”工程，建立了全员、全过程、全方位的商品质量操控体系，依托科技进步，完善除杂工艺流程，保证了煤炭商品中的杂物、水分和灰分均得到有用操控，商品合格率到达100%，精煤万吨含杂率操控在了1公斤以下，完成“办理零缺点、商品零杂物、顾客零投诉”。
　　十年豪情写春秋，十年征途铸光辉。放眼今日的济宁二号煤矿：安全出产形势继续安稳，正向安全千天方针迈进,“双基”建造和安全质量标准化建造卓有成效，矿井环境日益优化，勤奋务实蔚成风气，员工部队奋发向上，光亮文明家喻户晓！
　　历届领导班子的努力和设想，正一步步沿着矿井十年的开展轨迹得以明证。
　　字幕：历届领导班子成员徐建华  耿殿文  何烨  傅正文  张东俭 王全友  朱永淮  李存  颜晓  邢福胜  孙传运  高更全  于世叶何烨  耿殿文  傅正文  孔华  赵勋溢  李兴奇  张东俭高更全  王全友  朱永淮  李存  颜晓  邢福胜  李来历  于世叶至今李树荣  傅正文  孔华  张军工  张厚生  赵勋溢 李兴奇  刘心广  商登涛  郭恒庆  聂家科（陈功华  李来历  王道国 雷文成  张卫东  于世叶现已调出  高更全已退休）
　　光辉成果和累累硕果，得益于春风夏雨般的党建作业。思维政治作业与经济作业相辅相成，构成了富有特征的党建作业模式。（加傅书记同期声：十年来，济宁二号煤矿党委作业机制的立异，“个十百千”工程的规划施行，{字幕：“个”：创立一个好班子；“十”创立十个强支部；“百”：培养百名优异共产党员；“千”培养千名优异人才}使党建、安全出产和运营办理等作业构成了交融抓、同步上、共开展的杰出格式，发挥了底层党安排“抓班子、带部队，抓底层、聚合力，保安稳、促调和”的政治优势和安排优势，为矿井物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的安康协调开展注入了不竭的动力。）
　　矿井以提升员工归纳本质为条件，“争创学习型安排、争做知识型员工”、“ 创立调和家庭”、“争做文明员工”……活跃向上的活动内容，使社会公德、职业道德、家庭美德在这里驻留。
　　员工文明生活丰厚多彩，大众文明活动方兴未已。春天的舞龙秧歌赛，夏天的热情广场我们唱，秋天的千人运动会，冬天的书画摄影展……济二矿人四季如歌，歌声如潮。矿井先后荣获“全国文明煤矿”、“全国榜样员工之家” 、“省思维政治作业领先单位”、“省文明单位”等荣誉称号。
　　【片花字幕】光亮之韵--文明铸魂文明是连接前史和将来一条生生不息的血脉，更是今日济二矿人发明奇观的力气源泉。
　　在潜心研究矿井开展进程的基础上，济宁二号煤矿贯通了人本理念与调和思维，全部构建起以建造“特而强，优而美”现代化文明矿井为一起愿景的光亮公司文明体系，（字幕：公司文明子文明分支图：“3D5F”安全文明、“6E”质量文明、“阳光”廉洁文明、“和”环境文明、“诚”美德文明等子文明体系），经过杰出的行为养成，使光亮公司文明在矿井的各个层面得到彰显与提高。矿井先后荣获“山东省公司文明演示单位、全国公司文明建造优异单位等荣誉称号。
　　（李矿同期声：十年来，济宁二号煤矿在公司的正确领导和大力支持下，以科学开展观为辅导，以“采撷光亮，传承文明”的前史使命鼓舞人，以“特而强，优而美”现代化文明矿井建造方针凝集人，以“爱惜有限，应战无限”的中心价值观刻画人，发扬“同心协力，志存高远”的公司精神和“言真行实，自动自发”的公司风格，饯别“文明建矿、人才兴矿、科技强矿”三大战略，严细办理，寻求杰出，勇于立异，完成了矿井安全、出产、运营和四个文明建造质的腾跃，走出了一条出产安全、生态美丽、生活富裕、人际调和、独具矿井特征的科学开展调和开展之路。）
　　石韫玉而山晖 ，水怀珠而川媚。文明博厚悠远，睿智深邃，像一块强壮的磁石，将济二矿人吸聚到一起，共奏调和之韵，朝着“特而强、优而美”的现代化矿井的夸姣愿景不懈努力。
　　结尾建矿十年铸光辉，继往开来谱篇章。在穿越三千多个日夜的漫漫征途里，济宁二号煤矿恰似一位光亮的使者，她以铿锵的诗行，奋进的欢歌，曼妙的舞姿，调和的韵律，谱写了一曲撼人灵魂的光亮乐章！
　　胸襟煤海千万里，祖国多我们多大。在完成安全矿井、夸姣人生的巨大征途中，济宁二号煤矿，正以她高山般的意志和大海样的情怀，阔步向前！
　　（电脑打出：仅以此片献给：曾为济宁二号煤矿的建造与开展发明奇观，做出杰出贡献的矿工前辈们！
　　正为济宁二号煤矿的腾飞与光辉采撷光亮的建造者们！
　　向酷爱这方热土并为之支付汗水和汗水的一切劳动者致以崇高的敬意！）