煤矿电视专题片之一：煤矿宣传思想工作电视

　　煤矿宣传思想工作电视专题片解说词风景这边独好煤矿党委宣传科工作纪实（敲击键盘声，黑屏逐字弹出字幕，不加解说）——不管什么时代，劳动者都是社会的中流砥柱。但在今天，更值得尊敬的，还应该是那些不仅贡献汗水，还贡献智慧的人。
　　（画面解说）——谁能让成千上万的心灵随着他们的节奏跳动365天？谁能从全新的视角见证矿山的历史飞跃？
　　这个只有八、九人，平均年龄还不到30岁的年轻群体，他们用手中的笔，勾画了和谐发展的美丽画卷；用肩上的摄像机，记录了矿山变化的每一个历史瞬间，在心光闪及的地方，奏响了一曲催人奋进的动美旋律……（推出片头）——《风景这边独好——※※※煤矿宣传科工作纪实》
　　（画面解说）——这是一个令人激动的时刻：※※煤矿迎来了全国煤矿企业文化现场观摩会。这个令人瞩目的全国煤炭工业企业文化示范矿，向来自全国各地的兄弟单位展示了她靓丽的风采。
　　这是一个令人振奋的时刻：※※※煤矿电视专题片——《……》被※※※评为党员教育示范片。
　　这是一个令人的鼓舞时刻：在集团公司宣传系统2007年综合考核中，※※※煤矿党委宣传科荣获第一名。
　　一个个骄人的成绩，一块块闪光的奖牌，凝聚着※※※矿新闻人的心血和智慧，展示了宣传思想工作的魅力。
　　黑屏淡出字幕：早晨6点30分（广播声音：中央人民广播电台……）
　　（画面解说）——听着这个熟悉的声音，人们开始新一天的生活。早新闻已成为他们生活中不可缺少的一部分。
　　（采访群众：每天第一件事就是听广播新闻，一天听不到，就觉得少点什么似的。）
　　（采访群众：边锻炼边听新闻，天天如此，都习惯了。）
　　（画面解说）
　　这个用读秒计算工作，每天都走在时间前面的年轻人，在人们还在梦乡中遨游时，她早已进入工作状态。她要在第一时间，把每天的早新闻及时传送到千家万户。
　　（采访科长：为保证广播及时播出，不管刮风下雨，她每天都是第一个来到工作岗位，最后一个离开工作岗位。这既是职业要求，也是素质的体现。）
　　（采访※※：其实大家都在这样做，都作为一项事业去做。）
　　（画面解说）——“大家都在这样做，都作为一项事业去做……”这是发自一个年轻人的声音，也道出了※※※矿新闻人的心声。
　　为了这份事业，他们默默耕耘在这个精神产品的发源地，执着地播撒着智慧的火种，在字里行间燃烧的激情，点亮多少人灵魂的灯塔，叩响多少人心灵的大门。
　　这个透着几分灵气的小伙子叫※※※，一年数百篇的对外报道让他成为新闻战线上的一个新锐。《※※※矿拒绝白色污染》、《五大行动打造农合工团队》、《新春大餐，好戏连台》……这些出自他的笔下，发表在各大报纸的一个个响当当的新闻作品，背后都记录了他不为人知的一面。家里这台伴他渡过无数个夜晚的破旧电脑，一个个被他坐坏了的电脑椅，还有床头堆积如山的各类报纸和工具书，都见证了一个新闻人的质朴品格。
　　黑屏淡出字幕：早晨7点45分（切入科务会镜头。背景音——科长：“下面研究一下和谐※※※矿建设‘十佳人物’报告文学的撰写，咱们这里主要涉及两个材料，大家有什么想法，都谈一谈。”副科长※※※：“应该明确分工，落实到人，拿出主要精力去做这件事。”副科长※※※：“要写好写活一个人物，必须与他本人进行深入座谈。”……）
　　（画面解说）——思想的火花在这里碰撞，燃烧的激情在这里交融。每一次重大宣传活动的策划，每一个重要理论成果的出炉，每一部电视专题片的制作，都源自这个集体的智慧。
　　——正是这个群体，创造了※※煤矿文化建设史上的奇迹。他们精心打造的“※※※文化”，吸引了四面八方的目光。
　　中煤政研会的领导来了，他们送来了“全国煤炭工业企业文化示范矿”的奖牌；原煤炭部部长※※※看到矿山翻天覆地的变化，连连竖起大拇指。
　　省政府的领导来了，省委常委、常务副省长※※※在视察了现场后，高兴地说：“※※矿的文化建设搞得很好，很有特色！”
　　集团公司的领导来了，董事长、党委书记※※※，总经理、党委副书记※※※亲自在这里召开现场推进会，在全矿区掀起新一轮企业文化建设的热潮。
　　新闻媒体、专家学者、学研机构、社团组织，以及来自省内外的兄弟单位和地方企业也纷纷慕名而来……昔日僻静的矿山，如今正以靓丽的风采，吸引着越来越多的目光。
　　（采访矿长：※※※矿企业文化是有目共睹的，能够取得今天的成绩，是全矿干部职工共同努力的结果，宣传科作为牵头部门，做了大量扎实有效的工作。）
　　（画面解说）————正是这个群体，开创了※※※煤矿理论创新的先河。他们撰写的数百篇理论文章、课题成果、研讨论文，先后被《大众日报》、《中国煤炭报》、《中国企业报》

煤矿电视专题片解说词之二：电视专题片《XXX煤矿巡礼解说词》

　　电视专题片《XXX煤矿巡礼解说词》
　　开拓创新谱新篇科技发展铸辉煌煤矿巡礼在世界文化遗产、著名旅游胜地XXX西北方向、XXX境内有一座年产原煤XX余万吨的中型矿井，它就是XXX煤矿。当您步入矿区，您一定会被那优美的环境所吸引，仿佛置身于优美的绿色园林之中，处处充满浓郁的诗情画意与文明氛围。绿树成荫，花团锦簇，鲜花映衬下的办公区域错落有致，“爱岗敬业，和谐发展”八个金色大字放射着耀眼的光芒。在这里，人们看到的不仅是一座欣欣向荣、蒸蒸日上的矿井新形象，而且更会被那种锐意改革，开拓创新的奋进气息所感染折服。听听职工的激情介绍，无不为XX矿巨大的变化而赞叹不已，的确，2005年，以XXX为代表的新的领导班子凭着超人的智慧与胆识，带领全矿干部职工解放思想，求真务实，生产建设、安全管理、标准化建设取得骄人业绩，全年生产原煤XXX万吨，上缴税金XXX万元，安全生产实现了无死亡、无重伤，矿井质量标准化建设通过国标二级验收，成为煤炭系统的一面旗帜。多次被市委、市政府，区委、区政府及有关部门评为模范单位、安全文明单位和平安企业。透过这些辉煌的业绩，我们看到了他们锐意改革、不断进取的艰辛脚印和求真务实、勇于奉献的动人画卷。
　　唐山沟煤矿现有职工XXX人，行政机构设置为XX个科室、XX个采区，党组织设置为XX个党委XX个基层党支部，现有党员XX名。
　　全矿现有3套生产系统，均为双回路供电、斜井单水平开拓、各井口均完善了静压洒水、消防和排水管道，安装了安全监测、瓦斯监控系统。
　　该矿位于XX煤田东北部、XXX境内，XX公路由南向北穿越矿区，交通便利。批准的井田面积为XX平方公里，赋存煤层有侏罗纪XXXXX共XX层。地质储量XXXX万吨，保有储量XXX万吨，可采储量约XX万吨，以年产XXX万吨计，服务年限XX年。所产煤种为弱粘结煤，含硫低，发热量高，低位发热量在XXX大卡/千克以上，为优质动力煤。生产的原煤经XXX公司洗煤厂洗选后运往广东、福建等大型火力发电厂。现有固定资产（净值）XXXX万元。
　　追循唐山沟煤矿风风雨雨XX年历程，熟知XX矿的每一个人无不为该矿能有今天的辉煌而感叹万千。XXX煤矿始建于XXX年，因老矿资源枯竭、接替失调XXX年新建了接替井。进入九十年代后期，由于煤炭市场疲软，经济形势急转直下，企业入不敷出，连年亏损。鉴于这种状况，区政府于2002年12月将XX矿整体有偿转让给XXX公司。近年来，XXX矿乘改革东风，借助煤炭市场复苏的有利时机，锐意进取，大胆创新，终于使一个濒临破产的煤矿走出低谷，一年一个大变样，一步一个新台阶。如今的XXX煤矿生产条件、矿井综合抗灾能力、矿容矿貌、职工生活有了长足发展，成为一座生产能力XX万吨，质量标准化国标二级矿井。
　　那么是什么原因使XXX煤矿的经济效益年年攀新高呢？是什么力量使XXX煤矿在短时间内发生如此大的变化呢？仔细分析发现，严谨科学的管理、求真务实的作风和开拓创新的精神是唐山沟人成功的关键所在。
　　A篇-------标本兼治技改谱新篇由于历史原因，2000年以前唐山沟煤矿生产工艺落后、地质条件复杂、顶板破碎带较多、生产组织困难、工人劳动强度大，这些问题一直制约着企业的发展。为了增强发展后劲，适应市场需求，合理开发煤炭资源，提高煤炭资源回收率和经济效益，该矿领导班子结合本矿地质实际，制定了技改引领企业发展的全新方案。从XXX年后半年开始着手实施运输系统联合改造工程。工程概算投资XXX万元，工期XX个月，一期工程XX年年底竣工，二期工程XX年X月竣工，届时生产能力将达到XXX万吨，进而给下一步采煤方法改革打下坚实的基础。
　　几年来，他们不断加大安全投入，改善安全生产条件。他们先后架设高压备用线路XXX公里，建成了双回路供电系统；各井口更新全部在用主扇，新增了电控柜，新建和维修了通风设施，提高了井下通风系统的合理性和可靠性；全面检修了各井口主提升绞车电控装置，安装了后备保护；新建了视频集中监控室，实现了瓦斯和重点生产环节数据程控和视频集中监控，提高了生产管理的现代化水平。在安全质量标准化建设活动中开展了“一通三防”专项整治，完成了XX项专项整治工程，规范了井上下通风系统，使全矿安全生产条件大大改善，XXX年XX月顺利通过了安全质量标准化二级评估验收。
　　B篇---------提高素质人才为动力。
　　为了提高全矿职工的专业技术水平，为采煤方法改革和增强企业发展后劲培养大量技术人才，XXX煤矿把职工队伍培训当作一件大事来抓，他们采用“请进来、走出去”的方式，开展了一系列安全培训教育活动。首先选派60余名管理干部到XX集团XX矿、XX矿、XX矿等企业学习取经，相互交流，引进先进技术和管理模式，同时他们聘请了XX集团几位高级工程师参与指导全矿的技术管理工作。其次是加大内部培训力度。2005年全矿内、外培训各类人员XXX人次。目前全矿五大特殊工种有XXX人取得市安监局培训中心特殊工种结业证件，持证上岗率达100%。再次是认真剖析典型案例，开展警示教育。多次组织干部职工收听收看辽宁阜新、朔州细水和运城交城等特大矿难的新闻报道和国家有关部门的事故通报，让个别伤残职工或工亡职工家属现身说法，引导广大职工深刻认识安全生产的重要性和违章蛮干的危害性；与此同时大力推进企业安全文化建设，印发了《关于开展安全文化建设的实施意见》，明确了安全文化建设的目标、任务、方法及有关要求。此外各采区充分利用张贴安全警示标语、设立安全橱窗等形式搭建安全文化平台，使安全文化建设蔚然成风，“以人为本，安全第一”的安全理念不断深入人心，安全意识不断增强，有力地促进了安全生产管理。
　　C篇----------强化科学管理固根基。
　　企业管理是固企之本、强企之源，在企业的建设和发展中，他们先后制定了企业管理XX个方面XX万字的《管理制度汇编》，使各项工作有章可循。
　　在安全管理方面，每年年初都要制定出详细的目标管理责任制和考核办法，将安全生产目标与干部职工工资、奖金、任职等挂钩，实行一票否决；每星期定期召开一次安全例会或生产调度会，坚持班前会议和收班会议，“一周一小结，一月一总结”，查找问题根源，对症下药，做到了小事不过班，大事不隔夜。各级管理干部带头改进工作作风，坚持深入实际，深入井下了解情况，指导工作，该矿还印发了《生产管理干部深入井下现场的实施办法》和《生产管理干部入井信息卡》，对各级生产干部每月下井天数、现场解决问题和违反规定的处罚标准都作了明确规定，形成工作有标准、考核有依据、优劣能比较的激励约束机制。在信息化管理方面，他们为各科室配备了电脑、打印机、扫描仪等现代化办公设备，技术图纸全部实行计算机设计出图，财务档案全部实现微机管理，提高了现代化管理水平。
　　在成本管理方面，针对各种材料大幅度涨价的现状,科学合理制定各单位考核指标，对各项成本指标进行目标控制，对所有费用实行严格的计划管理，努力提高经济运行质量。
　　在修旧利废、节能降耗方面，从源头抓起，大力倡导勤俭节约，大搞修旧利废，避免跑冒滴漏，XXX年仅修理电器设备和矿车就节约资金XXX多万元。
　　在企务公开方面，涉及企业长远规划、年度计划以及调整工资和评先评优等重大问题均经班子集体研究，民主决策。同时坚持向公司逐级请示报告制度，避免了决策的随意性，增加了透明度，促进了廉政建设，体现了民主管理、民主决策、民主理财的原则。
　　D篇---------企业文化建设重人本。
　　XXX煤矿在建章立制，加强内部管理向管理要效益的同时，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，不断丰富企业文化内涵，把企业文化建设与生产经营实际相结合，用文化建设激活生产力。
　　一是加强组织建设和党员队伍建设。借助第二批开展保持共产党员先进性教育活动，组织党员学习《党章》《两个条例》和《保持共产党员先进性教育读本》，教育全体党员努力践行“三个代表”重要思想，争当改革和发展的排头兵，各级党组织在企业建设中充分发挥政治核心作用，全体党员在改革发展实践中争先创优、爱岗敬业、求真务实、勇于奉献，充分发挥了模范带头作用，二是丰富职工的文化生活，积极开展爱国主义教育和集体主义教育。确立了“爱岗敬业、和谐发展”的企业精神，办公大院升起了国旗、矿旗，新建了安全文化宣传栏和彩色喷泉，职工统一着装、戴卡上岗，展现了职工队伍良好的精神风貌，重塑了企业良好形象。近年来，他们每年都举办几次生产管理干部和特殊工种安全知识竞赛，举办职工运动会，丰富了职工的文化生活，营造了健康文明的文化氛围。
　　三是加强基础设施建设，为职工创造良好的生活生产环境。XXX年以来先后完成了地面基建工程XX多项，兴建了“两堂一舍”、职工培训中心、活动室、篮球场、职工住宅区、办公区、及附属设施，对矿区道路进行硬化、绿化、美化、亮化，改善了职工生活条件和工作环境。此外该矿把为职工办实事办好事作为一切工作的出发点和落脚点，连续三年为职工三次调整工资之后，XXX年X月再次为全矿在岗职工和编外人员大幅度增加工资。他们经常开展送温暖活动。2005年，矿工会共接待来访职工XX人次，走访老党员、老职工、重工伤、特困户XX户，处理来信XX件，为伤残职工支付垫付医疗费XXX万元，为XXX名特困职工发放困难补助金XX万元，为全体在岗职工进行了免费体检。所有这些，使全矿职工深切体会到企业兴旺发达带给每个职工的实惠和温暖，从而更进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
　　昨天已经过去，攀登仍在继续。现在，XXX煤矿正在全力实施技术改造工程，他们计划在XXX年上半年实现皮带运输、皮带提升，下半年上两套高档普采，2007年实现三套生产系统集中运输、集中提升，并上一套综采设备。届时，XXX煤矿生产水平可达到年产XXX万吨到XXX万吨的能力。到那时，XXX煤矿将以一个崭新的现代化矿井的雄姿矗立在大地上，今天的XXX人，正承载着新的希望，乘改革发展东风，迈向新的彼岸，再创新的辉煌，我们相信XXX煤矿的明天一定会更加美好、灿烂！